(+2) servizi integrativi opzionali

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Periodo di prova personalizzato con gestione al 100% attraverso la somministrazione del lavoratore selezionato

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Gestione amministrativa specializzata nel personale domestico per tutta la durata del rapporto

Ecco le figure che selezioniamo
con il servizio DomesticiPRO™

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CURA DEI BAMBINI

Tata

Nanny

Babysitter

Presenza convivente o diurna, a partire da 20 ore a settimana

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CURA DELLA CASA

Domestici

Governanti

Maggiordomi

Presenza convivente o diurna, a partire da 20 ore a settimana

infermiera

ASSISTENZA ANZIANI SPECIALIZZATA 

OSS

Infermieri

Presenza diurna, a partire
da 20 ore a settimana

Il family coach è pensato per essere al fianco
della famiglia in TUTTO il percorso di selezione. 

In modo particolare, sarà affianco alla famiglia, nei momenti cruciali come:

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1. Definizione degli obiettivi: 

Quali sono le necessità della famiglia? Qual è il ruolo e le mansioni che dovrà ricoprire il collaboratore domestico? Non tutte le colf, governanti, tate  vanno bene per ogni famiglia. Ogni famiglia ha esigenze e caratteristiche diverse, ed è solo definendo i giusti obiettivi che sarà possibile trovare il collaboratore giusto.

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2. Creazione di un progetto di assistenza domiciliare:

Una volta definiti gli obiettivi e i criteri di ricerca, il family coach ti guiderà nella creazione di un progetto di assistenza domiciliare che risponda ai criteri di ricerca e che sia pensato sulla base delle esigenze tue e dei tuoi cari.

 

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3. Compatibilizzare le tue esigenze con il Contratto Collettivo Nazionale

Una delle fasi più difficoltose che ci si trova ad affrontare quando si cerca una colf, governante, babysitter o tata, è compatibilizzare la propria esigenza con le regole del Contratto Collettivo Nazionale Colf e Badanti, che sta alla base di una corretta impostazione del rapporto di lavoro e la riduzione di conflittualità quotidiane da un lato, e rischio vertenze dall’altro.

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4. Definizione del piano economico:

La remunerazione della badante, oltre a dover essere in linea con gli aspetti contrattuali, deve rispondere agli obiettivi prefissati. Il family coach ha anche il compito di aiutarti nell'individuazione della remunerazione adeguata da dare e chi ti affiancherà nella cura della casa e dei tuoi cari.

Vuoi farti affiancare da un Family Coach e trovare la figura più

adatta per la tua famiglia?

Il Metodo per SELEZIONARE

Domestici PROTM

Frutto di 10 anni di esperienza e basato su 108 elementi di valutazione

 

Grazie alla nostra esperienza decennale ed oltre 2 Milioni di ore di lavoro domestico erogate, siamo riusciti a elaborare un metodo ci permette di individuare il collaboratore ideale per ogni circostanza. Ecco i 4 principali passaggi del metodo:

 

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1. Quiz in entrata con 19 indicatori

Il lavoratore che si candida viene valutata con 19 indicatori iniziali che stabiliscono quanto sia qualificata e idonea come Domestici PRO.

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2. Accurata verifica dei documenti

Non solo viene verifica la validità dei documenti del lavoratore che si candida, ma viene ricostruita la storia professionale del profilo e raccoglie le referenze.

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3. Verifica delle referenze e dei social:

Ogni famiglia presso cui ha lavorato viene intervistata e i social verificati. Viene dato un  punteggio da 1 a 5. Solo chi supera il punteggio di 3,5 viene selezionato e presentato.

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4. Valutazione del livello di Italiano:

La verifica del livello di italiano, sia parlato che compreso, è un passaggio fondamentale per garantire alla famiglia  un servizio idoneo

Solo chi supera queste prove diventa un Domestici PRO™ e verrà presentato alla tua famiglia.

Ecco il parere di chi si è affidato a FamKare,

l’ideatrice del servizio DomesticiPRO™

per la cura della propria famiglia...

"Ho scoperto una realtà giovane e dinamica, in grado di offrire servizi eccellenti al giusto prezzo"


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Ho contattato Famkare per ottenere informazioni riguardo i servizi offerti e ho immediatamente ottenuto una risposta chiara, precisa e trasparente.

La professionalità e l’approccio al lavoro mi hanno piacevolmente sorpreso: ho scoperto una realtà giovane e dinamica, in grado di offrire servizi eccellenti al giusto prezzo.

 

Matteo M. - Lecco

"Un punto di appoggio per tutti coloro che necessitano di una badante, colf e baby-sitter."


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La società di oggi è iperattiva e il fattore tempo è sempre in pericolo.

Molto spesso capita di non riuscire ad accudire i nostri bimbi, mamme e papà e scegliere a chi affidarli non è sempre così facile.

Chiara con la sua passione e professionalità ha dimostrato di essere veramente un punto di appoggio per tutti coloro che necessitano di una badante, colf e baby-sitter.

Qualora ne avessi bisogno, ti consiglio di affidarti a lei senza indugio.

 

Riccardo Vecchini

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FamKare dal 2018 è autorizzata ufficialmente dal Ministero del Lavoro come ‘Agenzia per il Lavoro di ricerca e selezione’

 

Solo chi ha questa autorizzazione può selezionare il personale domestico e garantirti regolarità al 100% del lavoro.

Cosa NON è DomesticiPRO™?

Ecco cosa ci rende differenti dai competitors:

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Nessuna assegnazione è lasciata al caso. Tutte le selezioni sono basate sui tuoi bisogni specifici.

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NON facciamo nulla che non sia alla luce del sole: abbiamo una autorizzazione ministeriale per poter operare.

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NON siamo una cooperativa sociale.

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NON prendiamo il posto della famiglia: crediamo che un’assistenza domiciliare di successo, sia il risultato di un equilibrio tra famiglia, collaboratore domestico e agenzia.


ATTENZIONE: per garantire un servizio di qualità e dedicare il tempo necessario per rispondere a possibili dubbi, approfondire il servizio e conoscere le esigenze dell’anziano, abbiamo deciso di mettere una disponibilità di appuntamenti mensili pari alla capacità dei nostri family coach di soddisfare tutte le richieste.

 

Il limite di appuntamenti mensili è di 100. 

Ogni appuntamento è gratuito e avrà la durata di circa 15/20 minuti.


Consiglio: è capitato che le richieste di appuntamenti superassero le disponibilità dei nostri family coach, e siamo stati costretti a mettere in ‘lista d’attesa’ per il mese successivo le richieste eccedenti. Vogliamo fare in modo che non capiti con te, per questo il consiglio è di agire ora e fissare il tuo appuntamento gratuito con un family coach.


Fissa l'appuntamento con un Family Coach


Riepilogando: ecco i 3 vantaggi che avrai
affidandoti a FamKare.

1. Non sarai da solo

nel definire i bisogni della tua famiglia, disegnare il profilo ideale di collaboratore domestico di cui hai bisogno e a selezionarlo

 

2. Risparmio di tempo

L’alternativa a FamKare rimane il ‘fai da te’, una soluzione che oltre ad aumentare la probabilità di incorrere in colf, governanti, babysitter e tate non adeguati, aumenta l’investimento di tempo necessario, poiché tutte le attività di cui si occupa il family coach e il team di FamKare per la selezione , diventerebbero a carico tuo.

 

3. Risparmio di soldi

Questo è un punto al quale la maggior parte delle persone non pensa: quando si assume un collaboratore domestico non ci sono solo i costi attivi (commercialista, sindacato o consulente del lavoro) ma anche quelli indiretti, come:

  • costi legati all’inesperienza nell’assunzione e nella gestione costi dovuti all’asimmetria informativa tra cliente e lavoratore sul Contratto Collettivo Nazionale
  • costi derivanti dalla scarsa conoscenza delle regole non scritte
  • costi provocati da trappole che fanno scattare vertenze
  • costi legati ad aspetti relazionali che portano a conflitti (e a volte anche a spese legali)

 

Se parli con qualcuno che ha trovato una colf o una babysitter ricorrendo al ‘fai da te’, molto probabilmente scoprirai
che si è imbattuto in almeno uno di questi problemi… e quando ciò è accaduto, i costi sonoalievitati.

 

Con DomesticiPRO™ fai un investimento iniziale, ma hai la sicurezza e la tranquillità che nessuno di questi problemi (fino a quando sarai seguito da un nostro family coach) ti riguarderà.

Ecco cosa dice chi si è affidato a FamKare:

"Non sapevo come o dove trovare velocemente e in autonomia un'operatrice"


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Ero scettica sul servizio di ricerca personale di Famkare ma l'esigenza di avere qualcuno che accudisse mia mamma che stava per tornare dall'ospedale era urgente, non sapevo come o dove trovare velocemente e in autonomia un operatrice e non avevo il tempo per imparare.

Mi sono ricreduta sul servizio di ricerca Famkare vista la validità della selezione delle collaboratrici, sia quella inizale che è andata perfettamente bene al primo tentativo sia per le sostituzioni ferie, al punto che quando è venuta a mancare mia madre abbiamo usato il servizio anche per nostra zia.

 

Mariangela D. - Lecco

 "Per noi era la prima esperienza di assunzione e volevamo un partner che gestisse il rapporto di lavoro"


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È da 4 anni che utilizzo il servizio ZeroPensieri di FamKare e in questo periodo abbiamo avuto 4 badanti, per noi era la prima esperienza di assunzione e volevamo un partner che gestisse per noi il rapporto di lavoro.

 Si è dimostrato vincente il loro metodo di ricerca e selezione nei momenti in cui per naturali evoluzioni personali le nostre badanti hanno cambiato lavoro e/o vita.

 Tutte le operatrici hanno sempre prestato un servizio di buon livello, abbiamo inoltre fruito del servizio di sostituzione per le ferie ogni anno con soddisfazione.

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Adriano M. - Varese

Hai qualche domanda a cui non hai trovato risposta?

le domande frequenti che ci fanno i nostri utenti...


1. Quanto tempo richiede il processo di selezione?

Grazie al nostro metodo di selezione su misura, affiancato ad un alto grado di digitalizzazione del processo, a oggi riusciamo a fornire una Selezione PRO mediamente in 10 giorni lavorativi.

Oltre  alla  selezione, buona parte del lavoro lo farà il tuo Family Coach di riferimento, individuando il corretto progetto di assistenza, compatibile con il CCNL Colf e Badanti e con le reali mansioni che ci si può aspettare.


2. FamKare è una cooperativa?

No. FamKare è una società di capitali ed è un’agenzia per il lavoro.

È importante questa sottolineatura, poiché le cooperative NON sono autorizzate alla ricerca e selezione, tanto meno alla somministrazione di personale. I contratti che fanno le  cooperative sono, nel migliore dei casi, dei rapporti di collaborazione, quindi incompatibili con il lavoro domestico, ergo: fai attenzione.


3. Di che nazionalità sono i vostri candidati?

Delle più svariate. Quello che più ci interessa non è la provenienza geografica, ma le capacità di lavoro sul campo.

La nazionalità non è di per sé garanzia di esperienza, affidabilità o competenza ... che sono le caratteristiche che ricerchiamo nel personale di servizio domestico.

Inoltre è importante sapere che in Italia, oggi, l’80% di chi svolge il lavoro domestico è di nazionalità straniera, e che negli ultimi anni la maggioranza provengono da Africa e Asia.


4. Le vostre colf, governanti, baby sitter e tate sono affidabili?

Tutti i lavoratori che seleziona FamKare vengono referenziati dalle famiglie presso cui hanno lavorato. Per accertarti della loro affidabilità, abbiamo individuato 10 punti fondamentali che verifichiamo con le famiglie sulla competenza professional. Sono quindi le famiglie presso cui hanno lavorato, che ci dicono se sono affidabili oppure no.


5. Coprite il servizio 7 giorni su 7?

Sì, certo. Per riuscirci ci ‘serviamo’ di due persone, questo perché la tutela per l’assistente familiare corrisponde alla tutela per la famiglia.

Essere stressati dall’intensità lavorativa, abbassa l’attenzione e genera rischi, oltre a esporre la famiglia a un grave rischio di vertenze.



Non ci conosci e, prima di affidarti a noi, desideri sapere qualcosa in più su di noi e conoscere ‘chi c’è dietro FamKare’?

Siamo Renato Bertola e Chiara Bianconi.

Ciò che ci accomuna è la predisposizione per la promozione del valore della persona e per l’innovazione in ambito sociale.

Sono stati questi ‘punti in comune’ che ci hanno portati ad avviare nel 2012 un servizio di assistenza anziani e ammalati con l’allora cooperativa Synthesis.

Questa esperienza ci ha portati a maturare la consapevolezza che le modalità di risposta che stava offrendo il mercato dei servizi alla persona (e degli anziani nello specifico), non erano in grado di soddisfare le esigenze della famiglia del XXI secolo.

Così, nel 2016 abbiamo deciso di fondare insieme la Family Care e nel 2017 di far partire il progetto FamKare.

L’obiettivo? Costruire la prima società in Italia di family coach, soggetto innovativo in questo panorama, perché consente alla famiglia di individuare insieme i propri obiettivi e costruire il proprio progetto di assistenza, ampliando di conseguenza la gamma dei servizi e dei prodotti offerti