Le Garanzie che ti offre Colf Zero Pensieri
100% Regolarità contrattuale sempre
95% di successo alla prima selezione
Sostituzione Colf inclusa
Prezzi chiari e certi fin dal preventivo
Zero rischio vertenze
I 5 passi che farai con il tuo Family Coach
durante il servizio ColfZeroPensieriTM
1. Definizione degli obiettivi:
Non tutte le colf vanno bene per ogni famiglia. Ognuno ha esigenze e caratteristiche diverse, ed è solo definendo i giusti obiettivi che sarà possibile trovare la colf ideale.
2. Creazione di un progetto:
Il family coach ti guiderà nella creazione di un progetto che fornirà al nostro team per la selezione, tutti i criteri di ricerca per trovare la colf in linea con le esigenze della tua famiglia.
3. Burocrazia:
Il family coach ha il compito di guidarti prima e durante il rapporto di lavoro per evitare errori burocratici. In particolare, ti aiuterà a rendere compatibile il tuo progetto con il Contratto Collettivo Nazionale delle Colf.
4. Definizione del piano economico con Garanzia di Prezzo certo:
Il family coach ha anche il compito di aiutarti nell'individuazione della remunerazione adeguata da dare alla colf.
5. Consulenza continua del Family Coach dedicato:
Il rapporto con il family coach prosegue anche dopo l’inserimento della colf, guidandoti lungo tutto il percorso.
Vuoi farti affiancare da un Family Coach e trovare la figura più
adatta per la tua famiglia?
Il Metodo per SELEZIONARE
la ColfZeroPensieriTM
Frutto di 10 anni di esperienza e basato su 108 elementi di valutazione
Grazie alla nostra esperienza decennale ed oltre 2 Milioni di ore di assistenza domiciliare erogate, siamo riusciti a elaborare un metodo ci permette di individuare la badante ideale per ogni circostanza. Ecco i 4 principali passaggi del metodo:
1. Quiz in entrata con 19 indicatori:
Il lavoratore che si candida viene valutata con 19 indicatori iniziali che stabiliscono quanto sia qualificata e idonea come ColfZeroPensieri.
2. Accurata verifica dei documenti:
Non solo viene verifica la validità dei documenti del lavoratore che si candida, ma viene ricostruita la storia professionale del profilo e raccoglie le referenze.
3. Verifica delle referenze e dei social:
Ogni famiglia presso cui ha lavorato viene intervistata e i social verificati. Viene dato un punteggio da 1 a 5. Solo chi supera il punteggio di 3,5 viene selezionato e presentato.
4. Valutazione del livello di Italiano:
La verifica del livello di italiano, sia parlato che compreso, è un passaggio fondamentale per garantire alla famiglia un servizio idoneo
Solo chi supera queste prove diventa un ColfZeroPensieri™ e verrà presentato alla tua famiglia.
Ecco il parere di chi si è affidato a FamKare,
l’ideatrice del servizio ColfZeroPensieri™
per la cura della propria famiglia...
Ho contattato Famkare per ottenere informazioni riguardo i servizi offerti e ho immediatamente ottenuto una risposta chiara, precisa e trasparente.
La professionalità e l’approccio al lavoro mi hanno piacevolmente sorpreso: ho scoperto una realtà giovane e dinamica, in grado di offrire servizi eccellenti al giusto prezzo.
Matteo M. - Lecco
"Un punto di appoggio per tutti coloro che necessitano di una badante, colf e baby-sitter."
La società di oggi è iperattiva e il fattore tempo è sempre in pericolo.
Molto spesso capita di non riuscire ad accudire i nostri bimbi, mamme e papà e scegliere a chi affidarli non è sempre così facile.
Chiara con la sua passione e professionalità ha dimostrato di essere veramente un punto di appoggio per tutti coloro che necessitano di una badante, colf e baby-sitter.
Qualora ne avessi bisogno, ti consiglio di affidarti a lei senza indugio.
Riccardo Vecchini
FamKare dal 2018 è autorizzata ufficialmente dal Ministero del Lavoro come ‘Agenzia per il Lavoro di ricerca e selezione’
Solo chi ha questa autorizzazione può selezionare il personale domestico e garantirti regolarità al 100% del lavoro.
Cosa NON è ColfZeroPensieri™?
Ecco cosa ci rende differenti dai competitors:
Nessuna ricerca è lasciata al caso o il primo curricula sul tavolo...
Tutte le selezioni sono basate sui tuoi bisogni specifici.
Lavoro nero, contratti impropri, contributi non versati...
Con FamKare ogni contratto è in regola al 100 %.
NON siamo una cooperativa sociale...
Siamo una Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero. Svolgiamo una funzione pubblica.
NON prendiamo il posto della famiglia: crediamo che un servizio di successo, sia il risultato di un equilibrio tra famiglia, collaboratore e agenzia.
ATTENZIONE: per garantire un servizio di qualità e dedicare il tempo necessario per rispondere a possibili dubbi, approfondire il servizio e conoscere le esigenze dell’anziano, abbiamo deciso di mettere una disponibilità di appuntamenti mensili pari alla capacità dei nostri family coach di soddisfare tutte le richieste.
Il limite di appuntamenti mensili è di 100.
Ogni appuntamento è gratuito e avrà la durata di circa 15/20 minuti.
Consiglio: è capitato che le richieste di appuntamenti superassero le disponibilità dei nostri family coach, e siamo stati costretti a mettere in ‘lista d’attesa’ per il mese successivo le richieste eccedenti. Vogliamo fare in modo che non capiti con te, per questo il consiglio è di agire ora e fissare il tuo appuntamento gratuito con un family coach.
Fissa l'appuntamento con un Family Coach
Riepilogando: ecco i 3 vantaggi che avrai
affidandoti a FamKare.
1. Non sarai da solo
nel definire i bisogni della tua famiglia, disegnare il profilo ideale di collaboratore domestico di cui hai bisogno e a selezionarlo
2. Risparmio di tempo
L’alternativa a FamKare rimane il ‘fai da te’, una soluzione che oltre ad aumentare la probabilità di incorrere in colf, governanti, babysitter e tate non adeguati, aumenta l’investimento di tempo necessario, poiché tutte le attività di cui si occupa il family coach e il team di FamKare per la selezione , diventerebbero a carico tuo.
3. Risparmio di soldi
Questo è un punto al quale la maggior parte delle persone non pensa: quando si assume un collaboratore domestico non ci sono solo i costi attivi (commercialista, sindacato o consulente del lavoro) ma anche quelli indiretti, come:
- costi legati all’inesperienza nell’assunzione e nella gestione costi dovuti all’asimmetria informativa tra cliente e lavoratore sul Contratto Collettivo Nazionale
- costi derivanti dalla scarsa conoscenza delle regole non scritte
- costi provocati da trappole che fanno scattare vertenze
- costi legati ad aspetti relazionali che portano a conflitti (e a volte anche a spese legali)
Se conosci qualcuno che ha trovato una colf ricorrendo al ‘fai da te’, molto probabilmente scoprirai
che si è imbattuto in molti problemi… e quando ciò è accaduto, i costi sono lievitati.
Con ColfZeroPensieri™ hai la sicurezza che nessuno di questi problemi ti riguarderà.
Ecco cosa dice chi si è affidato a FamKare:
"Non sapevo come o dove trovare velocemente e in autonomia un'operatrice"
Ero scettica sul servizio di ricerca personale di Famkare ma l'esigenza di avere qualcuno che accudisse mia mamma che stava per tornare dall'ospedale era urgente, non sapevo come o dove trovare velocemente e in autonomia un operatrice e non avevo il tempo per imparare.
Mi sono ricreduta sul servizio di ricerca Famkare vista la validità della selezione delle collaboratrici, sia quella inizale che è andata perfettamente bene al primo tentativo sia per le sostituzioni ferie, al punto che quando è venuta a mancare mia madre abbiamo usato il servizio anche per nostra zia.
Mariangela D. - Lecco
"Per noi era la prima esperienza di assunzione e volevamo un partner che gestisse il rapporto di lavoro"
È da 4 anni che utilizzo il servizio ZeroPensieri di FamKare e in questo periodo abbiamo avuto 4 badanti, per noi era la prima esperienza di assunzione e volevamo un partner che gestisse per noi il rapporto di lavoro.
Si è dimostrato vincente il loro metodo di ricerca e selezione nei momenti in cui per naturali evoluzioni personali le nostre badanti hanno cambiato lavoro e/o vita.
Tutte le operatrici hanno sempre prestato un servizio di buon livello, abbiamo inoltre fruito del servizio di sostituzione per le ferie ogni anno con soddisfazione.
.Adriano M. - Varese
Hai qualche domanda a cui non hai trovato risposta?
le domande frequenti che ci fanno i nostri utenti...
1. Quanto tempo richiede il processo di selezione?
Grazie al nostro metodo di selezione su misura, affiancato ad un alto grado di digitalizzazione del processo, a oggi riusciamo a fornire una Selezione PRO mediamente in 10 giorni lavorativi.
Oltre alla selezione, buona parte del lavoro lo farà il tuo Family Coach di riferimento, individuando il corretto progetto di assistenza, compatibile con il CCNL Colf e Badanti e con le reali mansioni che ci si può aspettare.
2. FamKare è una cooperativa?
No. FamKare è una società di capitali ed è un’agenzia per il lavoro.
È importante questa sottolineatura, poiché le cooperative NON sono autorizzate alla ricerca e selezione, tanto meno alla somministrazione di personale. I contratti che fanno le cooperative sono, nel migliore dei casi, dei rapporti di collaborazione, quindi incompatibili con il lavoro domestico, ergo: fai attenzione.
3. Di che nazionalità sono i vostri candidati?
Delle più svariate. Quello che più ci interessa non è la provenienza geografica, ma le capacità di lavoro sul campo.
La nazionalità non è di per sé garanzia di esperienza, affidabilità o competenza ... che sono le caratteristiche che ricerchiamo nel personale di servizio domestico.
Inoltre è importante sapere che in Italia, oggi, l’80% di chi svolge il lavoro domestico è di nazionalità straniera, e che negli ultimi anni la maggioranza provengono da Africa e Asia.
4. Le vostre colf, governanti, baby sitter e tate sono affidabili?
Tutti i lavoratori che seleziona FamKare vengono referenziati dalle famiglie presso cui hanno lavorato. Per accertarti della loro affidabilità, abbiamo individuato 10 punti fondamentali che verifichiamo con le famiglie sulla competenza professional. Sono quindi le famiglie presso cui hanno lavorato, che ci dicono se sono affidabili oppure no.
5. Coprite il servizio 7 giorni su 7?
Sì, certo. Per riuscirci ci ‘serviamo’ di due persone, questo perché la tutela per l’assistente familiare corrisponde alla tutela per la famiglia.
Essere stressati dall’intensità lavorativa, abbassa l’attenzione e genera rischi, oltre a esporre la famiglia a un grave rischio di vertenze.
Non ci conosci e, prima di affidarti a noi, desideri sapere qualcosa in più su di noi e conoscere ‘chi c’è dietro FamKare’?
Siamo Renato Bertola e Chiara Bianconi.
Ciò che ci accomuna è la predisposizione per la promozione del valore della persona e per l’innovazione in ambito sociale.
Sono stati questi ‘punti in comune’ che ci hanno portati ad avviare nel 2012 un servizio di assistenza anziani e ammalati con l’allora cooperativa Synthesis.
Questa esperienza ci ha portati a maturare la consapevolezza che le modalità di risposta che stava offrendo il mercato dei servizi alla persona (e degli anziani nello specifico), non erano in grado di soddisfare le esigenze della famiglia del XXI secolo.
Così, nel 2016 abbiamo deciso di fondare insieme la Family Care e nel 2017 di far partire il progetto FamKare.
L’obiettivo? Costruire la prima società in Italia di family coach, soggetto innovativo in questo panorama, perché consente alla famiglia di individuare insieme i propri obiettivi e costruire il proprio progetto di assistenza, ampliando di conseguenza la gamma dei servizi e dei prodotti offerti
